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机关事业单位工作人员事假期间待遇规定

发布日期:2017-02-13 信息来源:工资福利科 访问次数:1543 字号:【

    按照国家有关政策和高办发〔2016〕12号文件规定,机关事业单位工作人员事假期间待遇:

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、未经审批或审批假期已满未按时返回单位上班的,按旷工处理,并扣发旷工期间全部工资和津贴补贴。

    工作人员在按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和工作性津贴(奖励性绩效工资)以外的其他津(补)贴和生活福利待遇。

 

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